針對這些問題，貴陽市將以創新管理和服務模式為核心，圍繞產業做文章，挖掘創造更多就業崗位，大力促進公平就業和高質量就業——
創新管理和服務模式，逐步完善公共就業創業服務體系。市級公共服務平臺目前已在觀山湖區建成，并結合實際拓建了市級分中心（分市場），有針對性地提供精準服務，目前已建成貴州大學、貴州財經大學、清鎮職教城、經開區四個分中心（分市場）。
逐步完善全市10個區（縣、市）的公共服務平臺。至明年將信息化網絡延伸到社區、鄉鎮，在每個社區、鄉鎮建立就業信息滾動大屏。探索實行基層公共服務工作經費“以獎代補”管理模式，確?；鶎雨犖榉€定，推動服務工作有序開展。
圍繞產業結構調整，“盤活存量”，針對全市國有大中型企業較為集中的特點，盤活企業現有的崗位存量，充分挖掘企業崗位潛能；“做足增量”，抓住建設中關村貴陽科技園的機遇、跟緊大數據產業落戶貴陽的節奏，圍繞13個園區的企業的用工需求，積極扶持具有較大就業容量的現代服務業和家庭服務業，創造和挖掘更多的就業崗位，今年僅13個園區就可吸納3萬人就業。我市正在大力發展的數據中心和呼叫中心產業，也將給就業帶來新的增長點。
提升創業實體的成功率。全市創業孵化基地推進標準化建設，對創業團隊實施專家幫扶，通過“第二屆金點子”創業大賽，打造一批成功創業實體，進一步充實創業項目庫。
楊宇認為，緩解高校畢業生就業難是一個系統工程，促進就業不僅是政府之責，高校、畢業生、企業也應有所作為?！叭绺咝{整專業設置，創造條件并鼓勵學生進行雙學位學習、輔修其它專業課程等，擴大就業選擇范圍。高校畢業生也可以迅速就業、低薪就業，以中小企業為平臺拓展職業生涯。企業特別是中小企業，則應建立人才培養投入機制?！?/FONT>
